Een uitzendovereenkomst is een andere vorm van een arbeidsovereenkomst. Echter zijn er bij een uitzendovereenkomst drie partijen betrokken in plaats van twee partijen. Namelijk het uitzendbureau als werkgever, de uitzendkracht als werknemer en het bedrijf waar de uitzendkracht aan het werk gaat. Hierbij is de werknemer dus in dienst van het uitzendbureau, terwijl de werknemer de werkzaamheden uitvoert bij het bedrijf.
Er bestaan uitzendovereenkomsten met allerlei soorten rechten en plichten. Over het algemeen heb je twee soorten uitzendovereenkomsten – met óf zonder uitzendbeding.
U kunt bij ons terecht voor het vervullen van de behoefte aan flexibel personeel. Onze focus ligt op uitzenden en detacheren in de techniek. Bij het werven van kandidaten kijken wij naar de opleiding, ervaring en persoonlijkheid. Op basis van deze combinatie leveren wij altijd de beste kandidaat, die aan de functionele eisen voldoet en binnen uw bedrijfscultuur past. Hebben we uw interesse gewekt?