Het minimum loon is een term die betrekking heeft op het salarisniveau van een werknemer. Hieraan is een wettelijke ondergrens gesteld in vorm van het minimumloon. Dit is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is om aan een werknemer te betalen. Het minimumloon kan worden uitgedrukt in een vergoeding per uur maar kan ook betrekking hebben op een week- of een maandbedrag. De wettelijke regels met betrekking tot het minimum loon hebben betrekking op zowel de vaste- als de tijdelijke medewerkers. Er bestaat een minimumloon voor volwassenen vanaf 21 jaar en een minimum jeugdloon. De minimum vergoeding voor jeugd is leeftijdsgebonden. Het minimumloon wordt ieder jaar per 1 januari en 1 juli aangepast. De wettelijke regels met betrekking tot het minimum loon staan beschreven in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).
U kunt bij ons terecht voor het vervullen van de behoefte aan flexibel personeel. Onze focus ligt op uitzenden en detacheren in de techniek. Bij het werven van kandidaten kijken wij naar de opleiding, ervaring en persoonlijkheid. Op basis van deze combinatie leveren wij altijd de beste kandidaat, die aan de functionele eisen voldoet en binnen uw bedrijfscultuur past. Hebben we uw interesse gewekt?