De letters CAO staan voor Collectieve Arbeidsovereenkomst. Dit is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgever- en werknemersorganisaties waarin afspraken over de arbeidsvoorwaarden van een specifieke beroepsgroep zijn vastgelegd. Deze arbeidsvoorwaarden zijn bindend. Alle betrokkenen hebben dus een wettelijke verplichting om zich hieraan te houden. In een CAO staan onder andere de afspraken over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. De afspraken die vastgelegd zijn in een CAO mogen niet in strijd zijn met de wet maar mogen hier wel van afwijken. Er mag bijvoorbeeld een ander minimumloon voor een specifieke beroepsgroep worden overeengekomen mits deze niet lager is dan het wettelijk vastgestelde minimumloon. Een collectieve arbeidsovereenkomst wordt vastgelegd voor een specifieke periode, in veel gevallen een aantal jaar. Na afloop van deze periode zullen de betrokkenen (de werkgever- en werknemersorganisaties) opnieuw met elkaar in overleg gaan om een nieuwe CAO overeen te komen.
U kunt bij ons terecht voor het vervullen van de behoefte aan flexibel personeel. Onze focus ligt op uitzenden en detacheren in de techniek. Bij het werven van kandidaten kijken wij naar de opleiding, ervaring en persoonlijkheid. Op basis van deze combinatie leveren wij altijd de beste kandidaat, die aan de functionele eisen voldoet en binnen uw bedrijfscultuur past. Hebben we uw interesse gewekt?