Een uitzendbureau is een organisatie die zich bezighoudt met het bemiddelen tussen mensen die werk zoeken en werkgevers die personeel zoeken. Er zijn uitzendbureaus die zich richten op de algemene arbeidsmarkt maar ook organisaties die zich richten op een specifieke niche. Een medewerker van het uitzendbureau legt de vraag naar werk van een uitzendkracht en het aanbod van werk naast elkaar en gaat op zoek naar de juiste match. Hierbij kan het gaan om de invulling van parttime banen, fulltime banen, tijdelijke projecten en opdrachten, bijbaantjes of juist een vaste baan voor langere tijd. De uitzendkrachten staan bij het uitzendbureau ingeschreven als werkzoekenden en zullen in dienst komen bij deze organisatie als ze uitgezonden worden naar een bedrijf. Hiervoor wordt een uitzendovereenkomst (een arbeidsovereenkomst tussen het uitzendbureau en de uitzendkracht) gesloten. Er is hierbij sprake van een 0 uren of no-cure-no-pay contract waarbij het uitzendbureau zal uitbetalen aan de hand van de daadwerkelijk gewerkte uren. De uitzendkracht wordt betaald door het uitzendbureau en niet door het inlenende bedrijf. Het inlenende bedrijf betaalt een vergoeding aan het uitzendbureau.
U kunt bij ons terecht voor het vervullen van de behoefte aan flexibel personeel. Onze focus ligt op uitzenden en detacheren in de techniek. Bij het werven van kandidaten kijken wij naar de opleiding, ervaring en persoonlijkheid. Op basis van deze combinatie leveren wij altijd de beste kandidaat, die aan de functionele eisen voldoet en binnen uw bedrijfscultuur past. Hebben we uw interesse gewekt?