Aanzeggingsplicht

Wat is aanzeggingsplicht?

Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden of minder, geldt sinds 1 januari 2015 een aanzegginsplicht. Dat wil zeggen dat de werkgever verplicht is om de werknemer minstens één maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk te informeren over het wel of niet verlengen hiervan. Dit mag ook digitaal. Voor een arbeidsovereenkomst zonder vaste einddatum, bijvoorbeeld een project, is de aanzeggingstermijn niet van toepassing.

Terug naar overzicht

STC Flex Groep vindt uw flexibele ondersteuning

U kunt bij ons terecht voor het vervullen van de behoefte aan flexibel personeel. Onze focus ligt op uitzenden en detacheren in de techniek. Bij het werven van kandidaten kijken wij naar de opleiding, ervaring en persoonlijkheid. Op basis van deze combinatie leveren wij altijd de beste kandidaat, die aan de functionele eisen voldoet en binnen uw bedrijfscultuur past. Hebben we uw interesse gewekt?

Neem contact op